Offene Stellen bei SwissSign

Ici se construit la confiance dans le monde numérique.

Grâce à ton savoir‑faire, tu contribues à créer la base d’interactions numériques sécurisées.

Les postes vacants Nos avantages

A propos de nous

SwissSign est un Trust Service Provider (TSP) suisse reconnu. Nous posons les bases d’une activité numérique sécurisée fondée sur des services de certificats fiables et des services de confiance numérique avancés selon divers cadres réglementaires.

Nos services de certificats fournissent une infrastructure à clé publique 100 % Swiss Made pour les certificats numériques, garantissant ainsi une communication sécurisée, la protection des données et la conformité tout au long du cycle de vie des certificats. De plus, nos services de confiance numériques permettent la création de signatures, de cachets et d’horodatages numériques conformes à la législation, prenant en charge les processus commerciaux numériques de bout en bout basés sur des attestations vérifiables et réutilisables.

SwissSign permet aux entreprises de respecter les normes les plus strictes en matière de protection des données, de confidentialité et de conformité. Cela, tout en renforçant leur souveraineté numérique et en veillant à ce que leurs activités se déroulent en toute sécurité et dans le respect des réglementations. Notre infrastructure géo-redondante, entièrement autogérée et située exclusivement en Suisse, garantit que les données sensibles des clients sont traitées avec une protection inégalée, offrant à nos clients et à leurs clients une tranquillité d'esprit hors pair.

SwissSign est une société appartenant à cent pour cent au groupe Poste.

Les postes vacants

Afficher tous les emplois à pourvoir

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question. Les candidatures peuvent être déposées via notre outil de candidature ou envoyées spontanément par e-mail à:

Sandra Stanek, Manager HR SwissSign

E-Mail: [email protected]

Nos avantages

Travailler de manière flexible

Grâce à des horaires de travail flexibles, des possibilités de travail à temps partiel et des options de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), nous créons un environnement de travail qui s’adapte à votre situation personnelle.

Un environnement de travail inspirant

Chez nous, des hiérarchies horizontales s’allient à des processus décisionnels courts et à une grande autonomie. Nous créons ainsi un cadre propice à la créativité, à l’initiative personnelle et au développement individuel.

Prévoyance attractive

Notre solution de prévoyance AXA vous offre bien plus que les prestations obligatoires. Nous prenons en charge 65 % des cotisations d’épargne, tandis que vous participez à hauteur de 35 %. En complément, vous bénéficiez d’une assurance-accidents complémentaire complète, qui vient idéalement renforcer la couverture LAA et vous assure une protection optimale à tous les niveaux.

Plus de repos

Nous vous accordons au minimum cinq semaines de vacances par année et créons ainsi les conditions nécessaires à un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée. À partir de votre 50e anniversaire, nous vous offrons une sixième semaine de vacances supplémentaire. Nous célébrons également votre fidélité à long terme au sein de l’entreprise tous les cinq ans en vous accordant une semaine de vacances additionnelle.

Plus de temps pour soi

Nous savons que chaque situation personnelle implique des besoins différents. Si vous souhaitez prendre une pause prolongée au-delà de votre droit aux vacances habituel, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d’un congé non payé.

Bien desservis

Nos sites de Glattbrugg (ZH) et de Lausanne (VD) sont parfaitement accessibles en transports publics. Afin de faciliter vos trajets domicile-travail, nous vous soutenons dans le financement de votre abonnement demi-tarif en prenant intégralement en charge son coût.

Évolution personnelle et professionnelle

Votre développement personnel et professionnel nous tient à cœur. C’est pourquoi nous soutenons activement les formations initiales et continues qui contribuent à votre progression. À cet effet, vous bénéficiez d’au moins cinq jours de formation rémunérés par an ainsi que d’un accès à des plateformes d’apprentissage numériques. Nous encourageons également votre participation à des salons professionnels, événements spécialisés et programmes d’échange internationaux.

Toujours bien connecté

Nous mettons à votre disposition un abonnement de téléphonie mobile adapté (y compris le roaming en Europe, aux États-Unis et au Canada), que vous pouvez utiliser aussi bien à des fins professionnelles que privées. De plus, dans le cadre de notre politique BYOD (Bring Your Own Device), nous encourageons l’utilisation d’appareils personnels au travail et participons, tous les deux ans, à l’achat de votre nouveau smartphone à hauteur de CHF 300.– maximum. Vous bénéficiez ainsi d’une grande flexibilité, d’un équipement moderne et d’une connectivité optimale en toute circonstance.

Divers avantages

Profitez davantage de votre quotidien: avec Post Benefits, vous bénéficiez d'avantages exclusifs auprès de nombreux partenaires dans les domaines des loisirs, des voyages, des achats et de la mobilité.

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